« Une personne passionnée par son travail n’a pas le sentiment de travailler »

Être passionné(e) par son travail constitue une source d’épanouissement à la fois personnelle et professionnelle. Il s’agit de trouver le travail qui vous correspond pour que vous puissiez exprimer votre talent et libérer votre potentiel. Le travail qui nous passionne est celui qui nous rend sans cesse curieux, qui nous donne envie de nous lever le matin et nous pousse à vouloir constamment connaître et agir. Ce travail vous enrichit en tant que personne et en tant que professionnel, reléguant au second plan soucis, contraintes ou fatigue.

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Être heureux augmente la productivité de plus de 12% ! On travaille plus vite, plus intelligemment, tout en faisant un meilleur usage de son temps. Cette performance n’est pas seulement économique, elle est aussi sociale (par exemple, une meilleure intégration dans le collectif). Une forme de lucidité s’impose : le contexte économique et les spécificités de chaque entreprise engendrent certaines contraintes, voire certains stress. En dépit de ces challenges ou difficultés, il est important d’identifier des sources de satisfaction dans les résultats obtenus ou les progrès réalisés. Par votre attitude positive, vous montrez l’exemple et incitez votre entreprise à faire évoluer ses modes de fonctionnement et ses approches en matière de qualité de vie au travail.

En clair, positivez !

• Votre travail doit avoir du sens : Vous avez des défis à relever et vous êtes utile à votre entreprise !
• Vous améliorez vos relations avec vos collègues : Faites l’effort de vous intégrer et apprenez à partager des moments agréables avec vos collègues
• Vous apprenez à gérer votre stress : Prenez du recul sur votre activité professionnelle tout en restant impliqué
• Vous restez positif : Pensez à identifier et apprécier les bons résultats et les moments agréables