Notre client EBLY est un leader réputé dans son secteur, pionner du blé à cuisiner en France et filiale de 2 grands groupes agro-alimentaires (Mars Food et Axereal). Depuis 23 ans, il commercialise plus de 40 recettes sur 2 marques majeures vendues dans 17 pays (Ebly, Uncle Ben’s).

Dotée d’un véritable esprit d’entreprise mêlant enthousiasme, conquête et ouverture, cette entreprise connaît un taux de croissance record depuis 2015.  Pour son usine implantée dans la Beauce, nous recrutons:

Un Responsable Amélioration Continue / Supply Excellence (H/F)

1 - Vos responsabilités

Le rôle du responsable Supply Excellence est essentielle dans le développement des performances industrielles au travers des équipes afin d’identifier et éliminer les pertes, et ce en ligne avec les priorités stratégiques de l’usine.

Cette mission doit être menée à bien au travers du programme régional MSE (Mars Supply Excellence) pour diriger et implémenter le pilier FI (Focussed Improvement). Le Responsable coordonnera le programme VLS et aura également la responsabilité de l’implémentation des produits, process et packaging (PPPI) sur le site de production.

Positionnement et interactions : Le Responsable Amélioration Continue est un membre permanent du CODIR de l’usine et joue à ce titre un rôle clef comme proche collaborateur du Directeur de Site (120 collaborateurs). Il a par ailleurs des relations importantes, tant avec le responsable de l’Ingénierie Industrielle du segment Food qu’avec les équipes de la fonction Global & Regional Supply, les équipes Mars Supply Excellence du groupe (MSE), les équipe R&D ainsi que les Responsables Amélioration Continue des autres usines du groupe.

2 - Les missions clefs

  • Coordonner le programme MSE (leader le pilier FI et coacher des leaders et membres collaboratifs des autres piliers MSE)
  • Conduire le changement et maintenir un équilibre entre les attendus business à court terme et les priorités stratégiques à long terme, conduire les initiatives VLS et les analyses de pertes. Piloter les projets en suivant le pipeline des projets identifiés et en identifiant les ineffectivités de process ainsi que les sources de perte.
  • Penser stratégiquement pour gagner :
    • Collaborer en permanence avec les superviseurs afin d’identifier les dysfonctionnements récurrents.
    • Représenter la fonction Supply au sein de diverses activités mises en œuvre pour l’innovation et les COGS.
    • Être garant du développement et du déploiement du Masterplan de l’usine.
    • Piloter le plan d’investissement et les approbations de projets

GLM (« Great Line Manager ») : Manager, développer et recruter les associés qualifiés dans les domaines de l’ingénierie Industrielle, Amélioration Continue, amélioration Ciblée et PPI (

Impacter les résultats

Etendre l’utilisation des outils d’amélioration de la Supply Chain Excellence au sein des fonctions Qualité, Sécurité, et sécurité alimentaire en fournissant son support aux process AHC (Assess Health Check).

Responsabiliser et faire grandir les équipes : Former et coacher des compétences en résolution de problèmes de tous les employés de l'usine.

Fournir un soutien actif aux équipes dans les activités de résolution de problèmes (CEPD, BDE, Six Sigma)

S'approprier la mise en œuvre de la méthodologie Lean avec le management local.

Conduire la standardisation des KPIs, rechercher de manière proactive les possibilités et les initiatives d'amélioration

Être responsable de l'excellence dans la mise en œuvre de nouveaux produits et processus, y compris la bonne transmission aux opérations

3 - Votre profil

De manière générale, vous avez un grand niveau d’autonomie, une responsabilité proactive du «pourquoi», du «quoi», du «quand» et du «comment», y compris dans la gestion des risques et du changement.

• Vous êtes capable d’établir de nombreux scénarios de simulation et d’analyses, y compris la planification des concepts et scénarios.

• Vous appréciez un faible niveau de routine, avec des tâches variées

Vous utilisez le modèle de R&D, les faits et les chiffres afin de favoriser l'amélioration continue et l’implémentation des produits, des packages et process. Ce rôle est essentiel pour piloter la croissance de l’usine et du business dans la mesure où elle représente la phase finale du processus d'innovation.

De formation supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous avez tout d’abord un bon niveau d’analyse de chiffres / données et une capacité d’analyse élevée.

Vos qualités naturelles de communication sont éprouvées.

Vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un environnement similaire (industriel sur site), notamment en Operations, TPM (Total Productive Maintenance), fonctions d’ingénierie.

Une expérience dans le management direct d’équipe mais aussi en transverse est par ailleurs exigé.

  • Vous affichez des compétences évidentes de leadership et management avec une expérience démontrée
  • Votre forte appétence pour le travail d’analyse est mél à d’excellentes qualités relationnelles.
  • Votre anglais est fluide voire bilingue (lu écrit et parlé impératif)
  • Des déplacements sont à prévoir (jusqu’à 10% du temps).
  • Package motivant selon profil + avantages
  • Rémunération motivante + Team Bonus
  • Intéressement & Participation (selon résultats usine)
  • Prime individuelle sur objectifs
  • Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire
  • CE du groupe AXEREAL + CE EBLY

Marboué (28) - [Chateaudun]

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