Notre client est un acteur incontournable du monde du wagon, du transport ferroviaire en général, et en croissance constante. Au sein d'une structure familiale agile et en pleine évolution, nous recherchons un/une Responsable Opérationnel(le). Ce poste pourra rapidement être évolutif vers la position de Directeur Opérationnel.

Périmètre

  • « 2 » sociétés opérationnelles mais ne faisant qu’une entité en termes de gestion car les équipes ne traitent pas différemment le parc wagons selon l’entité juridique qui en est propriétaire
  • 237 personnes au total dans le groupe
  • 84 m€ de CA global
  • Investissements : 68 m€ en 2018
  • Cœur d’activité : location de matériels ferroviaires mais s’ouvrant aux autres domaines de la chaîne du transport, afin d’offrir un service complet à ses clients (entretien et réparation des matériels en atelier et via des équipes mobiles, « full service », traction ferroviaire.).

Poste

Raison d’être : Décharger le Président des missions opérationnelles (« intérieures ») sur les 2 sociétés « opérationnelles ».

(dont les activités de location de wagons, atelier de 90 personnes, commission de transport en Belgique, EF dans l’Ouest et autres).

Titre : Responsable Opérationnel avec évolution possible rapide vers une fonction de Directeur Opérationnel si aptitudes (rapides) à prendre des initiatives, des décisions en conformité avec la stratégie définie par le Président, apporter une véritable plus-value dans une structure familiale reposant essentiellement sur une personne, s’intégrer à l’équipe, susciter la confiance.

Missions

Tous les sujets sauf la partie finances, c’est-à-dire :

- La supervision des sujets techniques, commerciaux, opérationnels, comptables et du contrôle de gestion opérationnel.

Exemples de missions :

  • Aider la Responsable comptable à mettre en process le contrôle des coûts, la refacturation, avec l’établissement de tableaux de bord simples et suivis régulièrement
  • Gestion des immobilisations (ici un outil existe, on parle donc plus d’animer et motiver les équipes à l’utiliser)
  • Retards de paiement, traitement fin et rapide des factures fournisseurs
  • Mettre de l’huile dans les rouages entre différentes fonctions (techniciens, commerciaux) = rôle de management, de coaching et d’arbitrage

Qualités impératives du / de la candidat(e) :

  • Débrouillard, polyvalent, curieux
  • Capacité et appétence à prendre des décisions ; Leadership naturel vis-à-vis des équipes
  • Patient, humble mais déterminé
  • A l’aise à l’écrit (rédaction, syntaxe et orthographe)
  • A l’aise dans une petite structure flexible & familiale (l’avoir déjà vécu idéalement)
  • Anglais impératif, l'allemand étant un vrai "+" / informatique ok (dont tableur en mode évolué)
  • Connaissances juridiques (contrats commerciaux)

Poste basé à Paris

Déplacements France & Europe

Paris

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