Nous sommes votre meilleur allié pour valoriser votre potentiel professionnel et optimiser vos
chances.
AMENIA vous apporte :
• Un conseil d’expert par des consultants issus de votre domaine de compétences et rompus au
conseil carrière.
• Un accès privilégié à de nombreuses opportunités en CDI.
• Un diagnostic de personnalité, évaluation des compétences, préparation aux entretiens de
recrutement …
• Des méthodes proactives pour valoriser et porter votre candidature auprès de nos clients : CV,
lettre de motivation, plate-forme e-recrutement..
• Un bilan de mission pour nouer un partenariat durable.
Restez à l’écoute du marché en recevant nos offres d’emploi
DEPOSEZ VOTRE CV sur www.amenia.fr et vous serez prévenu des opportunités en adéquation avec
votre profil.
(Attention: il est impératif de préciser en objet « candidature spontanée » ou de mentionner la
référence de l’offre à laquelle vous postulez).
« Provoquez » la rencontre en vous démarquant par une présentation vidéo.
Branchez votre webcam et enregistrez dès à présent votre vidéo de présentation.
Exposez-nous vos motivations et votre légitimité par rapport au poste visé et à votre projet
professionnel.
En deux minutes, donnez-nous l’envie de vous connaître, afin de convaincre l’un de nos consultants
de vous appeler.
Si votre candidature retient notre attention ou correspond à l’une de nos recherches, vous serez
contacté très rapidement.
La cooptation, ou recrutement participatif, consiste à recommander ses connaissances pour un poste.
Donnez à votre réseau, il vous le rendra. Soyez identifié par votre réseau comme quelqu’un de positif.
Faîtes fonctionner votre réseau, en faisant du « recrutement participatif ». Pour coopter, outres les
réseaux sociaux, il suffit de se rendre sur les annonces du site AMENIA, d’examiner les offres
d’emploi et de partager via un lien, celles qui sont susceptibles d’intéresser votre carnet d’adresses.
C’est en faisant partager des opportunités de carrière à votre réseau que vous encouragez vos
interlocuteurs à faire de même. En vous mettant au centre des échanges :
– Vous vous rendez plus facilement identifiable e
– Vous renforcez ainsi vos chances d’être informé par un tiers d’une éventuelle opportunité
correspondant à votre projet professionnel.
MANDAT EXCLUSIF, DISCRETION, SUIVI DES CONTACTS ET DE L’INTEGRATION, HONORAIRES TRANSPARENTS
Nous appliquons à la conduite des missions les principes déontologiques suivants :
Le cabinet travaille toujours sur la base d’un mandat exclusif et n’accepte de rémunération que de la part des entreprises clientes. La plus grande discrétion est garantie quant aux informations reçues. Un suivi des contacts est assuré une fois les entretiens effectués.
Nos honoraires, calculés sur une base forfaitaire, nous permettent de participer aux conditions d’embauche en toute impartialité. Nous assurons un suivi d’intégration durant la période d’essai au sein de l’entreprise.
