qui sommes nous

En combinant l’approche mixte (recherche de candidats via les réseaux sociaux, les sites d’emplois et les nouvelles technologies de sourcing) et l’approche directe (remontée d’organigrammes et chasses de tête), AMENIA accompagne les ETI, PME et grands groupes dans le développement de leur capital humain à travers le placement des bons profils aux bons postes.

En résumé AMENIA, c’est :

– Un leader du conseil en recrutement notamment sur les fonctions marketing & commerciales

– Un cabinet multi-sectoriel et multi-postes

        * 1/3 de recrutement sur des postes opérationnels (très terrain)

        * 1/3 de recherche et sélection sur des fonctions middle management

        * 1/3 d’approche directe sur des fonctions qui composent les comités de direction

– Un cabinet en développement constant depuis sa création

Mais aussi…

– Des consultants proches de leurs clients

– Des consultants axés sur les résultats et la performance

– Des consultants avec des pratiques éthiques

Notre offre de services de décompose en trois phases : CONSEIL – AUDIT – AIDE À LA DÉCISION.

Notre déontologie

Nous appliquons à la conduite de nos missions les principes déontologiques suivants :

– Un travail sur la base d’un mandat exclusif et rémunération acceptée uniquement de la part des entreprises clientes.

– La plus grande discrétion est garantie quant-aux informations reçues.

– Un suivi des contacts est assuré une fois les entretiens effectués.

– Nos honoraires, calculés sur une base forfaitaire, nous permettent de participer aux conditions d’embauche en toute impartialité.

– Nous assurons un suivi d’intégration durant la période d’essai au sein de l’entreprise.